公司有两个年轻保安要求涨工资，声称月薪不涨到 4000 元他们就辞职。领导高兴坏了，早就想辞退他们了，不但不给他们涨工资，反而招聘了两位退休老工人，取代了他俩。

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两位退休老工人，月薪才开 1500 元，两位老头可认真负责了，哪怕一只苍蝇，只要不登记就飞不进来。为什么有些退休工人抢着做门卫呢？这 3 点实情，很现实，也很务实。

【1】退休工资太低，在家里没地位。

目前，退休待遇地区差异很大，有的地方有的行业有的企业，退休人员能拿到一万多的养老金。有的地方的退休金只有一两千元，尤其是下岗老企业的工人，原来工资低、缴社保少，最低见过不到一千元的退休金。

现在生活成本越来越高，上一届退休老人都经历过大干快上的时期，积攒了一身毛病，那点退休金还不够吃慢性药的。手里没钱，在家就没地位，给家拿不出大钱，老伴瞧不起，给儿孙买不起高档玩具，连三岁小孩也嫌弃你，与其在家里没地位，还不如找一个门卫岗，有一千也是钱，有两千就美上天。

【2】退休老男人没爱好，不如躲清静。

有些退休老人，大多数都是上世纪五六十年代生人，那个年代都是困难时期，天天是土里刨食，哪能培养出什么兴趣爱好呀？吃都吃不饱！

而且这一茬老人特别节俭，别说没钱，就算有钱，也要省吃俭用，破破烂烂舍不得扔，家里有点废纸壳子都要卖掉。

好多退休老头，没有爱好，也舍不得花钱玩兴趣，在家里百无聊赖，不如找个门卫做做，给点钱就干，就图有个事做。

在当门卫的同时，还能捡捡小区的破烂，攒吧攒吧，就能卖点钱。

一位大妈抱怨老头，他在家里不做家务、百无聊赖、又脏又臭，还不如养头猪呢。

另一位大妈说，比养头猪强，养一头猪一年杀了才卖两千多，你家老头当门卫加退休金，月月给你交两千多。大妈把一些老头当门卫的心态都说透了。

【3】单位都愿意聘用退休工人，性价比很高。

年轻人要做保安或门卫，月薪要求不少于 4000，否则，无法生存。给年轻开月薪 4000，单位还要交社保，人工成本不低于 5000。

聘用退休老工人，因为他们已有一份退休金，不需要缴纳社保等费用，只要给一两千元工资就愿意干。单位只支出一两千元工资就可以了，特别是体制内单位，给退休人员发的不是工资，而是劳务费，不进工资总额，不挤占单位员工收入。

还有一个好处是，退休老工人弘扬传统文化，虽然只拿一两千元，但他们认真负责，特别敬业，恨不能吃喝拉撒都在门卫室。如果换作年轻人，给这点钱早就跑了，就算上岗也不认真对待。

最后提醒一点。

目前各行各业、各地区退休待遇差异性很大，有的退休金很高，甚至高于在职人员工资，比如，公务员、事业编、国企、教师等退休高职级人员，退休金超过 8000 元，这个待遇高群体，以周游世界、颐养天年为主，不会委身做这么低薪的保安门卫工作。

退休之后干门卫的都是退休待遇很低的人员，一定要保护自己，干门卫还不错，不要去找风险性大的工作。

因为，你不能签订劳动合同，不能交社保，不能交工伤保险，只能签订劳务合同，不受劳动法的保护。

所以，退休老人找工作，尽量不要找那些有危险的工作，如果工作中受伤，不能办理工伤，只能走民事赔偿程序，赔付少，流程长，千万要爱护自己。

PS：家有一老，如有一宝。老人健康、平安才是家庭的幸福源泉。